Triadencoaching

Bei einem Coaching in einer Dreiersituation spricht man von einem Triadencoaching. Hierbei richte ich meine Aufmerksamkeit auf zwei Personen.

Diese beiden Personen bewegt beispielsweise eine zu klärende Konfliktsituation oder eine Herausforderung, der sie sich gemeinsam stellen wollen.

Zuweilen dient das Triadencoaching auch für eine Reflexion zwischen einem/einer Beschäftigten und dem/der Vorgesetzten.

Darüber hinaus ermöglicht mir diese besondere Form des Coachings, eine Person mit Unterstützung eines Experten/einer Expertin zu begleiten.

In diesem komplexen Beratungssystem steuere ich als Coach die Abläufe und schaffe eine besondere Bewusstheit dafür. Das gewährleistet ein hohes Maß an Neutralität und erhöht die Chancen einer geeigneten Lösung für die Betreffenden.