Entwicklung mit Blick für das Ganze

Sie wollen in Ihrem Unternehmen nachhaltige Veränderungen initiieren. Es geht Ihnen in Entwicklungsprozessen darum, zu einem ganzheitlichen Verständnis für Ihr System und seine Dynamik zu kommen. Sie haben das Ziel, mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsame Sichtweisen zu entwickeln. Für Sie ist wesentlich, dass emotional positiv bewertete Lösungen erreicht werden. Die Transparenz des Prozesses und der Ergebnisse, die Teilhabe der Beteiligten sowie die Minderung von psychosozialen Belastungen sind Ihnen wichtig.

 

Vorteile systemischer Organisationsberatung sind:

  • die Reflexion eigener und fremder Aktivitäten wird sichergestellt,
  • die Selbstorganisation in Ihrem Unternehmen wird gefördert,
  • bedürfnisausgleichende Veränderungsprozesse sind gewährleistet,
  • die vorhandenen Ressourcen werden ausgebaut,
  • letztlich werden die Qualität und Zusammenarbeit im Alltag verbessert.

"Nachhaltige Strukturen BASIEREN auf Breiter Akzeptanz!"